近日，天水市秦州区人民法院皂郊法庭受理了原告高某、杜某等十人与被告王某成劳务合同纠纷案件。原告高某、杜某等十人跟随被告王某在天水市秦州区某工地干活，工程结束后，被告王某未向原告等人支付劳务费，其中部分书写了欠条，部分未出具任何书面形式的凭据，原告等十人多次找被告要求支付劳务费，被告一直推脱，故原告起诉至法院要求被告支付劳务费。

因被告非本区户籍，亦长期未居住在原户籍地，在被告不配合的情形下，送达成了第一道难关，主办法官通过户籍所在地村委会了解情况，“围追堵截”，在被告父亲少有的回老家的半小时内完成了留置送达。

确定开庭日期后，经过一天的加班，耐心化解矛盾，最终达成调解，案件已调解结案，避免了矛盾的进一步激化，取得了当事人的一致好评。

在以农民工为主的劳务合同纠纷中，存在着农民工讨薪找人难的问题，多数农民工法律意识淡薄，没有与对方签订劳务合同，对劳动报酬的给付标准、方式缺乏书面依据，部分当事人甚至连雇佣的“老板”身份信息都不清楚，在主张权利时往往处于被动。因此，提醒广大群众，在工地干活时，要明确该工程的承包人、发包人等具体责任人，且在签订合同时要注意劳动报酬的给付标准、方式及时间，并在工程结束后及时结算，保管好书面材料，以便有效的维护自身合法权益。