2019年10月30日，秦州区人民法院受理了一批劳务合同纠纷案件，原告诉被告要求支付拖欠的劳务费，该批案件因为劳动关系清楚，且已在劳动争议仲裁机构进行了处理，被告给原告出具了欠条，确认了劳动报酬给付的数额，但因原告多次催要，被告仍未支付，故状诉到院，要求处理。现原、被告仅在劳动报酬给付的时间、方式上存在争议，故适用了小额诉讼程序审理该批案件。主办法官对原、被告进行了庭前调解，双方均达成了一致意见，在调解协议上签字捺印，快速有效的解决了双方当事人间的争议。

小额诉讼程序审理适用简易程序，原告可以口头起诉，当事人双方可以同时到法院，请求解决纠纷，法院可以当即审理，也可以另定日期审理。在传唤当事人及证人方面，可以用简便的方式进行传唤，在送达诉讼文书、审理案件方面也可以采用简便的方式进行。举证期限由人民法院确定，也可以由当事人协商一致并经人民法院准许。该批劳务合同纠纷提前与当事人联系，采取了庭前调解，在征得当事人同意放弃举证、质证权利的基础上进行了调解，最终达成了一致意见。小额诉讼程序的适用保障了当事人的权利同时又快捷的定纷止争，节省了司法资源，最终取得了当事人满意的效果。

法官说法：对于当事人双方事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件及标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的可以适用小额诉讼程序。原、被告双方可同时到法院请求解决纠纷。