今年4月，秦州区人民法院天水郡法庭受理了一起恶意拖欠农名工工资的案件，因该案涉及到农民工众多，天水郡法庭迅速开通涉农维权“绿色通道”，快立快审，优先适用诉前调解程序。赵某开始有恃无恐，辩称双方未形成劳务关系，在其无法提供证据后又辩称发包方未给其支付报酬，故其不应给多名原告支付劳动报酬，法官对证据进行快速审查并庭前质证后认为，依法应当支持邢某等多名农民工的诉讼请求。最后经过法官耐心释法，入情入理，反复做被告赵某的工作，主持双方当事人达成了一致的调解协议，约定被告赵某于2019年5月1日前一次性支付给原告邢某等多人拖欠的劳动报酬66280元。

然而，近日多名原告再次来到秦州区人民法院请求处理。原来在调解书生效之后，赵某以其它工程未给其结算工程款为由，拒不履行支付义务，无赖之下，邢某等多名农民工相继到法院申请强制执行。本案引起秦州区人民法院高度重视，由天水郡法庭成立特殊案件执行团队负责推进。天水郡法庭迅速成立“快执小组”，加班加点联系被告赵某，快速适用一系列执行措施，最后将欠款执行到位。

农民进城打工，有许多是通过相互介绍、上门找工做，由于劳务市场供求比例失调，加上多数农民工是文化偏低，一直处在农村人纯朴、诚信的思维环境中，将心比心相信老板不会克扣他们的“血汗钱”，所以许多工人并没有“用工合同”、工码单、欠据等“足以证明案件事实的证据”。有些老板正是利用他们的弱点，故意不给农民工留下任何“杷柄”，拖欠工资就有恃无恐，想给多少就多少任其决定。

针对这种情况，大部分案件法院采取“举证倒置”原则，即如果民工举报工资拖欠，老板若拿不出不欠资证据，则其可能要承担支付劳动报酬的后果。同时，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条规定，法院在审理该类案件进行举证责任分配时，农民工也必须承担一定举证责任，如在什么地方做工，有没有人证，物证等，充分体现了法律的平等性，避免事实上形成劳务关系而老板有意识地逃避法律情况的发生。

本案的典型意义在于，天水郡法庭为拖欠众多农民工工资案件审理开设绿色通道，快立快审，证据审查采取“举证倒置”原则，同时要求原告适当承担举证责任。本案在庭前证据交换、质证环节查明案件事实，直接进入调解环节。在执行环节，法院联合房管局、工商局、镇政府等多个部门，对被执行人实行限制高消费、列入失信被执行人名单、拘留等措施，在短时间内解决了执行难题，体现了司法公正，严厉打击了恶意欠薪行为，高效保护了农民工的合法权益。