2月20日上午，秦州区法院召开2017年度全院工作安排部署大会。会议传达学习了市委政法工作会议、全市法院院长会议精神，全面回顾总结了2016年度全院各项工作完成情况，并结合当前形势和任务，对2017年工作进行了安排部署。会议由副院长罗治全主持，党组书记、院长赵小平作了重要总结讲话。

赵小平院长指出，2016年，全院认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”为目标，以“司法为民、公正司法”为主线，紧紧围绕全区工作大局，提业务、促改革、强队伍、抓作风，共受理各类案件4891件，为全区经济社会转型发展提供了有力的司法服务与保障。

赵小平院长强调，2017年是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年。面对当前审判压力持续增大、执行难问题特别突出、司法改革后续工作亟需完成的重大形势和任务，结合全市基层法院绩效考评结果，全院各项工作还比较滞后，主要表现在：审判工作中缺乏有效的监督机制，定位太低，案件质效靠后；执行工作中执行措施不够丰富，没有穷尽一切执行手段解决执行难题，执行效果不佳；管理中标准失衡，严密、科学的管理体系，缺乏担当和责任意识。

赵小平院长强调，面对当前各项工作中存在的问题和短板，全院上下要团结协作、重树信心，定好位、严管理、高标准，着力创建全市乃至全省一流基层法院。一是将审判执行作为全院一切工作的核心，以《目标管理责任书》为标准，细化考核指标，着力提升审判质效；二是加大执行力度，丰富执行措施，用足用好一切执行手段，保证兑现最高院周强院长提出的”用两到三年时间基本解决执行难”这一庄严承诺；三是放低身段，向兄弟法院学习先进经验和有效措施，在学习中不断提升、不断超越；四是坚持真抓实干，摒弃“喊口号”，做到谋事要实、创业要实、做人要实；五是抓好管理，制定办法，对入额法官和书记员进行单独考核，由院领导带头入额法官每月汇报案件办理情况；六是靠实责任，奖惩结合，充分发挥中层领导“一岗双责”职责，培养一批优秀的年轻骨干力量，为全院的发展奠定坚实的人才基础。

    会上，院领导班子成员与各分管庭室签订了2017年度《目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，全体干警签署了《廉政承诺书》。