近日，天水市秦州区人民法院审结一起雇员受损害案件，最终判决雇主承担赔偿责任。

王某系进城务工的农民工，受雇于某餐饮公司，在后厨工作。2014年8月某日午时许，王某在库房择菜时，另一雇员赵某不慎滑倒，将手里端着的一盆沸油泼到王某身上，导致其被沸油烫伤。王某当即被送至某医院住院治疗，经诊断为：沸油烫伤13%，深Ⅱ全身多处。王某出院后，经某司法医学鉴定所鉴定，构成九级伤残。后双方协商解决未果，王某将某餐饮公司起诉到法院，要求某餐饮公司赔偿各项损失11万元。某餐饮公司辩称，受害人自身有过错应承担一定的责任。

法院经审理认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，王某受雇于某餐饮公司在后厨工作，其在工作中遭受人身损害，餐饮公司应承担赔偿责任。其辩称受害人自身有过错应承担一定的责任，但据查明的事实来看，王某并无过错，餐饮公司亦无证据证明其主张，故其辩称理由不能成立。依照《侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，判决某餐饮公司赔偿王某医疗费等共计9万余元。

宣判后，双方均服从判决，某餐饮公司主动履行了赔偿义务。