序号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

整改时限

1

政治业务学习缺乏深度、广度，学习意识不够强，自觉性、积极性和主动性不足。

1.积极参加中心组学习，牵头组织党组成员集体学习当前政治理论知识每年不少于12次，作不少于1万字的学习笔记，强化政治理论学习；2.坚持每天自学半小时关于房地产权、知识产权等与业务相关的内容；针对当前法院系统司法改革的特殊情况，每月读1本关于新形势下法院工作管理的书籍，突出学习重点；3.将所学理论知识与法院管理工作相结合，不断实践、总结方法，更好指导工作。

长  期

2

“为大局服务”措施不够到位，讲在“纸”上、说在“嘴”上的多，落实在行动上的还不足，本位主义和部门思想较重。

1.每月与党委、人大联络1次，征求对法院工作提出意见和建议，强化党的领导和人大监督；2.对待特殊案件不盲从，从法律、政治、社会不同的因素考虑，防止就案办案思想倾向；3.对待重大信访案件，深入实地调查研究，多方走动，做到全面、客观、准确的掌握案件第一手资料。

2014年12月并长期坚持

3

对干警表扬肯定的多、直面批评的少，存在一定程度的老好人思想。

1.坚持法院组织和工作原则，对待干警错误时，该批评的就批评，坚持原则，不怕伤面子、伤和气，摒弃老好人思想；2.严格落实工作制度，干警出现严重错误时，强化对庭室负责人及分管院领导的责任追究；3.做到对院机关每周不少于2次、人民法庭不少于1次的督促检查，发现问题，及时处理，绝不姑息，做到有令必行、有禁必止。

2014年12月并长期坚持

4

开会念稿子的现象多，深入研究和思考少。

1.自己动手写作会议所用的稿件，动手整理调研数据和写作调研报告；2.遇到问题时主动思考，深入研究，做到心中有数，不坐等汇报；3.利用业余时间学习当代经济、政治、文化等方面的新知识，进一步提高个人素质。

2014年9月并长期坚持

5

对上级检查，只捡好的说，怕揭伤疤、亮家丑。

1.工作中对待上级检查不仅要说好的一面，还要对不足的地方指出、说明，实事求是，做到既报喜又报忧，客观公正反映问题；2.接待群众时，对所关心的问题，不瞒报、不弄虚作假；3.树立正确的政绩观。

2014年9月并长期坚持

6

工作点抓的多、面抓的少；工作布置的多，检查落实的少。

1.工作中既要严格要求副职，又充分发挥领导作用，又要自己深抓工作，深入研究、思考，做到统筹全局，统一谋划；2.不仅加强对案件多的庭室的联系和交流，又不忽视与人少、案少的部门的沟通；3.坚持定期召开党组会、院务会、审委会等分析问题，落实好集体“会诊”工作；4每项工作做到有安排、有总结、有检查；5.对整体工作每季度深入庭室检查一次，对专项工作每一阶段检查一次。

2014年12月并长期坚持

存在长官意识、听取意见不够。深入基层调研少，解决群众难题的积极性不强。

1.日常多与干警交流，多走访基层庭室，深入听取基层干警意见；2.每季度召开高质量的党员组织生活会，广泛开展谈心谈话活动；3.强化调研“接地气”，每月走访1-2个庭室，在审判工作一线全面系统地了解工作推进过程中的一些具体困难和问题，及时掌握工作进展情况；4.加强信访接待工作，坚持每周三院长接待日活动和执行局长、信访主任接待工作；5.每年至少深入基层法庭4次以上进行调研、指导工作，深入双联点6次以上，充分掌握群众所需，全面、准确制定帮扶计划。

长  期

8

存在一定的特权思想，表率作用发挥不够。

1.工作中坚持以身作则，亲历亲为，充分发挥带头作用，履行好“班长”应尽的职责；2.时刻严格要求自己，牢记自己的身份，规范自己的行为；3.与班子成员加强沟通，确保班子成员在决策中发挥好助手参谋作用；4.坚持定期对各部门负责人主动问需，加强工作指导。

2014年10月并长期坚持

9

与一线干警深层次交心谈心少。

1.平常要从生活、事业多方面关心年轻干警，积极走访困难干警、年轻干警家庭，全面了解干警工作、生活基本状况；2.积极与党委、组织、人事等部门沟通，呼吁解决干警的职级待遇；3.多给予年轻干警参加培训、学习的机会，加强对年轻干警教育培养；4.坚持对干警开展经常性的谈心谈话。

2014年9月并长期坚持

10

存在办理公务不论远近出门就用车的问题。

杜绝外出办公依赖于单位的公务用车，无车也不愿意步行办事等问题，完善公务用车规则，用车严格按照院内《车辆管理办法》执行，不公车私用，提倡低碳生活、低碳出行，车辆安装定位设施，接受群众监督。

2014年9月并长期坚持

接待超过规定标准，执行力度不够现象。

从严控制内部接待标准，不搞迎来送往，开会、就餐、出行坚持一切从简的原则。在接待标准（住宿、就餐）上严格把关;在陪餐人数上严格把关；在菜品的量上严格把关；做到所有公务接待一律不提供香烟、酒水，切实坚持勤俭节约，艰苦奋斗的作风。

2014年9月并长期坚持

12

存在一定的吃老本思想。

1.克服满足现状思想，多与兄弟部门和上级部门联系，不断借鉴学习，完善、提高自我；2.组织全院学习先进理论知识，培养创新和进取精神，结合定期开展的庭审观摩、裁判文书评比等活动，创先争优，加强全院工作的主动性和积极性。

2014年10月并长期坚持

序 号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

整改时限

1

对思想政治及理论学习重视不够，流于形式。

每年主动学习2-3本历史唯物主义基本原理、认识论、实践论和辩证法等经典著作，读书笔记不少于1万字；积极参加中心组学习，做到认真思考、讨论，强化政治理论学习；3.自觉参加院内组织的各类集中政治学习，作好笔记；4.每2月主持召开一次党总支委员会和党支部会议。

长  期

2

解决问题心切，治标不治本。

1.克服功利主义和交差应付的思想，全面调查研究，用心思考审判执行工作遇到问题的本质和根本矛盾，寻求解决矛盾的根本之道；2.主动优化知识结构，不仅要做到刑事审判上有所专长，还应每天抽出半小时学习其他民商事审判知识，实现“一专多能”。

2014年10月底并长期坚持

3

调查研究方面存在一定不足。

1.紧紧抓住“人民法院为人民，公正司法树形象”教育活动的机遇，每年组织5-6次党员法官组成巡回法庭到乡镇、到案发地开庭，加强对人民群众的法律宣传；2.每年3-4次深入乡镇对基层调解组织的业务予以指导，加强对人民调解员的培训；3.积极推行人民陪审员制度，吸收人民陪审员参加庭审。

2014年12月并长期坚持

4

联系干警不紧密，谈心不深。过于注重效率和结果，思想上不够重视与分管庭室的联系沟通，同事间谈论工作多，督办交待多，要求批评多，听取意见时间少，交心谈心时间少。

1.克服凭经验办事、不重视沟通交流、不重视组织建设、不重视鼓励鞭策等倾向，每月定期与分管庭室负责人及干警交流工作和思想，沟通意见，增进互信和了解；2.形成定期会议制度，通过分头领学、交心谈心等活动，增强干警的学习意识和分析问题、解决问题的能力，增加干警之间的互信和配合。

2014年11月并长期坚持

5

追求“锦上添花”，注重出彩、出亮点、出形象，抓上级“眼球”，不太注重司法审判执行工作的特殊性。

1.加大对少年犯罪、老年犯罪等社会突出问题的关注度，勤于思考、总结，指导实践；2.每年5-6次深入群众，深入审判、执行一线调查研究，要善于发现工作中存在的各类与公正司法、司法为民不相符合的问题，深入调查问题的成因，并提出有针对性的解决办法，形成科学有效的审判管理机制，提高办案质量。

2014年9月并长期坚持

6

争取更大成绩的动力不够，存在有享乐主义思想，缺乏新的目标和动力。

1.树立开放思维，多与其他干警交流沟通，广纳他人在审判执行方面的有益经验，集思广益，为我所用；2.不断学习新的刑事审判方面的知识，提升自己的能力见解，在创新工作中多一些积极性和主动性，要敢于担当、善于担当，敢于解决难题严于律己，增强拒腐防变的能力；3.消除坐享其成的思想，对自己分管工作要有新认识，重新定位，摒弃得过且过的思想。

2014年10月底并长期坚持

7

忘我无私的奉献精神有所弱化。

1.激发不怕苦、不怕累、不怕加班熬夜的工作热情，带头发扬老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗、实事求是的工作作风；2.清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，虚心向同事、律师、人民陪审员学习；3.继续谦虚谨慎、兢兢业业、脚踏实地、再接再厉做好工作。

2014年10月并长期坚持

序 号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

整改时限

1

政治理论和业务学习没有自觉性，欠缺创新意识和开拓意识。

1.把政治理论学习放在一个更重要的位置，积极、按时参加中心组、党组会等定期政治理论学习；学习笔记不少于1万字；2.坚持每天半小时关于立案、诉前调解、民事诉讼等知识的学习，培养主动学习意识和学习观念，增强学习的系统性和主动性；3.加强经济、文化等其他知识的学习，提高自身素质。

2014年12月并长期坚持

2

服务群众的意识不强，与人民群众的关系有所疏远。

1.积极发挥领导干部表率作用，接访群众时，感情上贴近群众，做到顺应民意，为民谋利，自觉接受党组织、党员和群众的监督；2.每月到基层庭室、双联点1-2次，了解基本情况，尽己所能帮助解决一些实际问题。

2014年10月并长期坚持

3

深入审判工作一线少，调查研究不够。

抓好分管的立案庭、七里墩人民法庭工作，每月1-2次深入到立案庭、七里墩法庭，做好调查研究工作，形成科学有效的审判管理机制，提高办案质量和效率。

2014年11月并长期坚持

4

对干警管理方面宽多严少、关心不够。

坚持以人为本思想，工作中对干警的管理要实行高标准、严要求，日常与干警多沟通，交流，及时掌握干警的思想动态、工作生活情况，每2月开展1次谈心谈话活动。

2014年11月并长期坚持

5

组织纪律方面存在时紧时松现象。

加强党性修养，严于律己，端正态度，摒弃领导特权思想，严格遵守院内各项规章制度，作好带头表率作用。

2014年11月并长期坚持

6

工作中存在怕麻烦、多一事不如少一事的思想。

1.要多干事、干好事、干群众满意的事，树立大局意识，不安于现状，认真积极对待每一项工作；2.充分发挥主观能动性，坚决克服畏难情绪，勇于担当、与时俱进。

2014年9月并长期坚持

7

对廉政建设紧迫性认识不够，存在攀比心理。

1.严格遵守中央八项规定，增强拒腐防变的紧迫感和艰苦奋斗意识，强化思想，不搞攀比、不讲排场，努力提高工作热情，养成重节俭、控费用、严要求的好习惯；2.弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。

2014年10月并长期坚持

序号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

整改时限

1

工作重规划，轻落实，安排部署多，抓实见效的少。

1.安排工作计划时，多深入调查研究，注意要与单位实际情况相结合；2. 每项工作做到有安排、有检查、有总结；3.对整体工作每季度深入庭室检查一次，对专项工作每一阶段检查1次，注重督促检查，在抓实见效上下功夫； 4.继续每年举办1次“庭审观摩”、裁判文书评比等竞赛活动，打造创先争优平台。

长  期

2

习惯讲官话、套话，写官样文章。

1.要摒弃官本位思想，与基层打成一片，言行上注重“接地气”，要具有实事求是思想，克服“假、大、空”的做法；2.安排工作、撰写材料时，要从本院实际出发，从法院工作的特殊性考虑，不只定目标，不执行，走过场，增强针对性和可操作性。

2014年12月并长期坚持

3

怕得罪人影响自己的人缘，对干警表扬肯定的多，直面批评的少，存在老好人思想。

1.坚持组织和工作原则，对待干警错误时，该批评的就批评，坚持原则，不怕伤面子、伤和气，摒弃老好人思想；2.严格落实工作制度，干警出现严重错误时，强化对庭室负责人的责任追究；3.强化对院机关每周不少于2次、人民法庭不少于1次的督促检查。

2014年12月并长期坚持

4

组织的会议繁多、内容冗长。

1.大力克服“以会议贯彻会议”不良风气、可开可不开的坚决不开，能合并召开的尽量合并，注重会议召开的针对性，要解决实际问题，切实提高会议文件质量；2.严格控制会议规模，坚持开走会、开小会、开短会、提倡讲短话、讲实话、讲真话，一般性工作会议，领导讲话不超过30分钟，大会发言不超过5分钟。

2014年9月并长期坚持

5

在工作上急功近利，存在供领导看的表面化倾向，缺乏实打实干工作的劲头和默默奉献的作风。

1.牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，培养实打实的工作作风，要兼顾工作效率、质量，切实提高工作成绩。2.主动积极接受工作任务，服从组织安排，要排除畏难情绪，不怕吃苦，坚守岗位；3.组织完善院内工作量化考核机制，严格按照院内《目标责任制》执行。

2014年12月并长期坚持

6

联系群众不够密切，宗旨意识、服务意识有所淡化。

1.主动、及时回应群众反映的司法诉求，积极解答群众关心的问题，强化群众意识、服务意识；2.接待来访群众时要耐心细致，回答要客观准确，不搞虚假；3.处理案件时要全面考虑，实事求是，让每一起案件当事人都感到司法的公平与正义。

2014年10月并长期坚持

7

存在求稳怕乱思想，对有的矛盾和问题能回避的尽量回避。

坚持在分管的职责范围内，大胆管理，面对矛盾不回避、不退缩，迎难而上，知难而进，提高化解矛盾纠纷的能力。

2014年9月并长期坚持

8

工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，满足于完成领导交办任务。

每项工作要确立高标准，严要求，不流于形式，不走过场，要增强工作的主动积极性，树立干就干好、干就干成的心态，工作1周一梳理，1月一小结、半年一总结。

长  期

9

坐等上门多，主动问需少，深入分管部门与干警谈心不多。

1.定期从生活、事业多方面关心年轻干警；2.与组织人事部门多沟通，积极呼吁解决干警的职级待遇；3.多给予年轻干警学习、培训的机会，注重对年轻干警的教育培养；4.坚持同分管部门干警经常性的谈心谈话。

2014年10月并长期坚持

10

无论远近办事，出门就用车。

完善公务用车规则，严格按照院内规章制度执行，自觉做到清正廉洁，不公车私用，不越红线，提倡低碳生活、低碳出行。

2014年9月并长期坚持

浪费水电办公耗材等问题。

1.教育全院上下牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想；2.进一步完善政府采购工作，增加透明度、注重实用；3. 严格控制各类经费开支，严格办公耗材和技术设备管理，严格水电管理，用好每一分钱，杜绝铺张浪费现象。

长  期

序 号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

整改时限

1

学习上存在形式主义。

1.增强学习的紧迫感和责任感，每天1小时学习纪检监察管理方面的知识，每年读1-2本马列主义相关的经典著作；2.努力提高学习质量，解决学习不系统、不全面以及不求甚解的问题，每2月检查巩固学习成果；3.把学习理沦和改造思想很好地结合起来，自觉养成运用理论改造思想指导工作的习惯。

长  期

2

开拓创新意识不足，对自己现有的知识和见解自我感觉良好，缺乏新的目标和动力。

在工作中，树立蓬勃向上的精神状态，进一步更新纪检监察理念，工作中勤于思考，深挖问题背后的本质，多想办法，多出路子，虚心向同事学习，积极进取，不断开拓创新。

2014年9月并长期坚持

3

存在好人主义思想，不敢于批评，不善于批评。

坚持依法办事，真诚待人，真情感人，积极开展同志式的批评和沟通，在领导和同事面前，不搞毫无原则的“一团和气”和为了“团结”不讲原则，乱放“礼炮、哑炮、空炮”，扎实搞好纪检工作。

2014年9月并长期坚持

4

分管工作掌握不够全面。

1.加强专业知识学习，集中完成对纪检工作相关文件精神的全面理解掌握；2.开展全院纪检工作情况摸排调查，掌握第一手情况；3.按照院纪检工作要点和任务分解逐条分解落实，定期督办，确保效果。

2014年9月并长期坚持

5

存在“不求无功、但求无过”的心态。 

在纪检工作中，要大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进纪检监察工作。

2014年9月并长期坚持

6

制度规范执行不严。

1.工作严格按《纪检监察工作制度》执行，强化对干部的廉洁教育；2.做好同政治科对院机关每周不少于2次、人民法庭不少于1次的督促检查，发现问题，及时处理，绝不姑息，做到有令必行、有禁必止；3.建立符合自身实际需要的生活方式，坚持严于律已，反腐倡廉，崇尚节俭，严格执行院内各项规章制度，作好带头表率作用。

2014年9月并长期坚持

序 号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

整改时限

1

思想保守，观念老化，能力退化。

1.加强对全院干警每周1次的政治理论的组织学习，同时加强自身学习，不断提高政治理论素养，切实解决好人民法院为谁服务的问题；2.带头发扬艰苦奋斗、实事求是的工作作风，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，虚心向同事学习；3.作好角色转换工作，在政治科工作中，不仅注重宏观，也要从微观把握问题，积极加强同全院各部门的沟通和联系。

2014年12月并长期坚持

2

作风漂浮，落实不力。

进一步转变工作作风，牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，在本职工作中，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好。对政治科工作每周一小结，每月一总结。

2014年9月并长期坚持

3

学习少，思考少，研究少。

1.坚持每天半小时理论学习，增强理论功底，进一步端正学习态度，正确处理学用结合，在实际工作中下功夫，实现理论与工作的统一；2.对于法院工作，多参加上级安排的调研学习，每月主动调研1-2个庭室，勤于思考，及时向党组建言献策，提供参考；3.认真思考和规划法院队伍如何建设等存在的问题。

2014年10月并长期坚持

4

淡化了群众观念，淡漠了群众感情。

1.从倾听群众意见、改正自身不足做起，每季度深入双联点2-3次，充分掌握群众所需，全面、准确制定帮扶计划，帮助协调解决具体的困难和问题；2.加强与全院审判一线的同志的沟通和联系，每月开展1次谈心谈话。

2014年9月并长期坚持

5

制度执行不力，缺乏敢于担当、主动负责精神。

1.要充分发挥纪律督察作用，对违反组织纪律的行为，严加查处，绝不姑息；2.做到以身作则，积极履行一岗双责，加强对干部的严格管理，对工作做到部署到位、落实到位、监督到位，纠正歪风；3.不断加强党性修养，遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，认真做到三严三实；3.严格执行院内规章制度管理，做好每周的纪律督查。

2014年10月并长期坚持

6

解决群众反映强烈的问题成效不显著。

1.坚持以人民群众的需求为第一目标，积极探索司法体制改革中亟待解决的问题。2.注重人民群众司法需求的重点，合理调配审判资源，不断提高审判质效，让人民群众的合法权益得到及时维护。

2014年9月并长期坚持

7

工作管理不健全，工作纪律落实不到位。

1.完善院内相关人事组织、纪律制度规定，规范工作作风和工作纪律；2.重点抓好考勤制度、请销假制度、工作管理制度等；3.对违反规定制度的人和事严格进行问责。

2014年9月并长期坚持

8

心浮气躁。 

努力提高党性修养，克服功利主义思想，进一步提高领导能力和领导艺术，带头实践批评与自我批评，在批评教育干警时注意方式方法，宽严相济，达到批评一人、教育一片的良好效果。

2014年10月并长期坚持

9

有哥们义气，铺张浪费现象。表现为：乐于交友，热衷于聚会，用餐喜好朋友多，菜肴丰盛，讲究排场。

坚决抵御不良之风，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。要守住清贫，要耐住寂寞，做一名人民的好法官。

长  期

序 号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

整改时限

1

学习上存在形式主义。

1积极参加中心组政治学习，集体学习全年不少于12次，每月读好一本书，每半年撰写一篇高标准、高质量的学习心得或调研文章；2.每天1小时主动学习与工作所需要的审判知识，在学懂、会用上下功夫，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一。

长  期

2

联系干警有差距。

每月深入1-2个庭室，倾听基层干警意见，经常换位思考，同干警建立起良好的互动关系，克服官本位思想；2.处理好与全院其他工作部门的关系，每月1次统计部门所需办公用品，作好服务工作，在办公用品使用上积极配合。

2014年12月并长期坚持

3

从事调研工作太少。

每月1-2次主动深入到双联点或基层法庭，多与群众联系，把工作的出发点和落脚点定格在广大人民群众的满意度上，深入基层搞好调查研究，掌握一手材料，了解实际情况，树立群众利益无小事的观念，真心实意地为群众办实事、办好事。

2014年12月并长期坚持

4

工作上存在精神懈怠情况。

1.严格要求、恪守职责，面对困难勇于化解难题，不泄气、不松劲、不懈怠、不拖拉，竭尽全力完成任务；2.每月总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，因时制宜、因地制宜，发挥办公室的作用，为全院工作更好开展提供服务。

2014年9月并长期坚持

5

没有很好融入班子之中，发挥班子成员的作用。

1.要站在全局的高度，准确把握工作方向，找准工作定位，进一步提高领导能力和领导艺术，带头实践批评与自我批评，不做老好人；2.敢于提出自己的见解，在党组会、审委会上不随大流，不只举手、不表态，要勤于思考，及时向党组建言献策，提供参考。

2014年9月并长期坚持

6

存在 “律己不严”问题，对自己要求不严格。

1.加强党性修养和思想道德修养，保持共产党员的政治本色、情操和气节，保持正派、积极、健康的生活情趣，在生活上艰苦朴素，勤俭节约；2.自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；3.自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和各种歪风邪气、不健康思想的侵蚀。

2014年9月并长期坚持