天水市秦州区人民法院在“人民法官为人民”主题实践活动中，坚持能动司法，认真开展诉前调解工作，积极探索多元化纠纷解决途径。5月10日至11日，该院立案庭工作人员仅用两天时间，通过诉前调解就使一起因医院体检失误，造成企业辞退职工而引发的医疗损害赔偿纠纷案件得到圆满解决。

王某在市属某企业招工考试中顺利通过面试、笔试，并参加了企业组织的培训和体检。但在培训完毕的晚上，因体检诊断王某患有乙型肝炎，企业对王某进行了劝退。但王某在其他医院再次检查时发现王某并没有患乙肝。王某认为，因为医院的误诊，造成自己在被招工后又被劝退，体检医院应向其赔礼道歉、赔偿精神损失和不能被企业录用的损失。5月10日上午，王某与其父母在秦州法院立案大厅进行咨询时，立案庭在征求王某同意的情况下，决定召集用工企业、医院及王某与家人3方进行诉前调解。11日上午，在王某血液化验诊断为一切正常后，体检医院向王某正式表示道歉，并一次性向王某支付了各项损失350元，双方达成和解协议，同时用工企业与王某签订了劳动合同。一起医疗损害赔偿纠纷案件通过诉前调解得到圆满解决。